第225章（3 / 3）

用，疏于管理，我认罚。”

“那你收拾东西，滚蛋吧。”

静。

一片死寂，仿佛一根针掉在地上都能听到震耳欲聋的声音。

两句话，直接就开除了？就因为看个电视？

这不合规矩啊，网上也有类似的辞退事件。

公司强行开除员工，员工起诉打官司，基本都是员工赢。

新老板是法盲还是钱多了无所谓，要是给赔偿金的话，强行开除也说得过去。

洪松平的工资，员工们不清楚，但肯定最少一万多。

按照n+1的赔偿，洪经理干了2年，那就要赔3个月的工资，估摸着差不多要4万左右吧。

用4万多，开除一个经理，杀猴儆鸡，也不能说不划算。

“现在就收拾东西，走人。”

“好，我这就走。”洪松平道。

众人又懵了，洪经理都不争辩一下吗？赔偿金都不说？

一个职业经理人，不可能不知道怎么为自己争取应有的权益。

洪松平却什么也没做，他们是刚才已经谈好了？

还是新老板用什么手段拿捏了洪经理。